Les collaborateurs atypiques sont de véritables « joyaux » au sein d’une entreprise. Ces multipotentiels ont un raisonnement différent, extrêmement rapide qui peut enrichir l’organisation dans laquelle ils se trouvent. Dotés d’une grande finesse d’analyse, ils envisageront les...

Un temps uniquement pour vous, un partenariat vous permettant de trouver vos propres leviers d’action, déployer votre plein potentiel au service de votre développement et de la croissance de votre entreprise. Des rendez-vous dédiés, exempt de toute sollicitation extérieure, où...

Le coaching individuel de managers, permet l’accompagnement au sein de l’entreprise. Il a pour but de se developper, sortir de ses difficultés, franchir une étape professionnelle, dépasser des difficultés avec brio. Le rôle de manager demande une excellente capacité...

Conserver sa dynamique et motivation au sein de l’entreprise. Anticiper les changements à venir d’une fin de carrière, permettre un départ à la retraite de qualité en vue d’en profiter pleinement et sereinement. Mon coaching professionnel a les avantages de : Préserver la...

Le talent de s’exprimer passe par l’apprentissage de techniques et l’entrainement. Le coaching de prise de parole en public vous permettra de connaitre, d’exploiter vos talents personnels pour convaincre. Il vous donnera la possibilité d’ordonner vos idées, de bien choisir vos...

La réunion doit créer du sens, permettre un temps de communication privilégié et organisé. Elle doit impliquer une prise de décisions, fédérer ses équipes autour d’une vision commune à la réalisation d’objectifs divers, projets etc… Pourtant ce temps est bien souvent mal...

Elle permet de trouver un juste équilibre entre performance et facteur humain. Elle est efficace de façon préventive ou curative pour gérer le stress. Elle implique tous les acteurs d’une entreprise, dans une dynamique cordiale, ce qui augmente la qualité de vie au travail, rend...

L’approche coaching permet une gestion efficace de son temps et de ses priorités dans le travail. Elle vous rend plus performant dans votre poste, maître de votre planning, améliore durablement votre relation au temps et vous permet de gagner en bien-être en ajustant...

L’échange d’idées antagonistes est une richesse pour arriver à des solutions innovantes, mais trop souvent source de conflit. Qu’il soit relationnel, de valeur, structurel ou d’intérêt, la gestion des conflits en entreprise est capitale pour apprendre à identifier leur nature. Mon...

Développer les forces individuelles et collectives vers un objectif commun. Mettre en lumière, comprendre les modes opératoires du groupe pour amorcer un changement nécessaire à une meilleure performance. Mon intervention, confidentielle et déontologique, permettra une prise de...