MENU

 

Coaching profils atypiques

Les collaborateurs atypiques sont de véritables « joyaux » au sein d’une entreprise.
Ces multipotentiels ont un raisonnement différent, extrêmement rapide qui peut enrichir l’organisation dans laquelle ils se trouvent.
Dotés d’une grande finesse d’analyse, ils envisageront les situations dans leur intégralité en prenant en compte chaque facteur sur le court, moyen, long terme.

Ce sont des personnes perfectionnistes, créatives, intuitives avec une forte compréhension des choses, qui trouveront des stratégies innovantes à des problèmes complexes.

Ils sont dotés d’une capacité à ressentir les choses avec beaucoup d’intensité, de subtilité comparé à la majorité des individus.

La plupart du temps, ils ne sont pas conscient de leurs talents, et le vivent comme quelque chose de négatif, car leurs émotions exacerbées débordent, créant des incompréhensions, des confrontations avec la hiérarchie, les collègues, et toute forme de cadre.

Ils ont souvent une communication trop directe (peut-être blessante), de la difficulté à déléguer, de l’impatience qui créent une véritable incompréhension avec leurs collaborateurs, car ce sont en même temps des personnes extrêmement emphatiques et à l’écoute de leurs collègues.

Les bénéfices de mon coaching pour les multipotentiels :

  • Une aide bienveillante, pour prendre conscience de votre comportement spécifique, des formes de communications possibles avec l’entourage, les équipes, la hiérarchie.
  • Un accompagnement pour trouver votre juste place, exploiter vos spécificités, votre richesse intérieure, vos talents.
  • Des techniques concrètes pour canaliser vos émotions et vous permettre de mieux « décrocher » en fin de journée afin de vous ressourcer.

 

6 30 55 99 31
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Copyright © 2020 LP-CPro - Tous droits réservés
Mentions Légales - Plan du site