MENU

 

Gestion des Conflits

L’échange d’idées antagonistes est une richesse pour arriver à des solutions innovantes, mais trop souvent source de conflit.
Qu’il soit relationnel, de valeur, structurel ou d’intérêt, la gestion des conflits en entreprise est capitale pour apprendre à identifier leur nature.

Mon approche permet à vos collaborateurs de trouver des solutions constructives pour gérer les conflits de façon efficace, dans une bonne attitude.

Des méthodes extrêmement pertinentes existent pour enrayer un conflit, même installé dans la durée. Elles sont principalement issues de la communication, de l’analyse transactionnelle, du team building, du coaching du conflit.

Elles permettront d’éviter des blocages, la perte de temps, des collaborations en souffrance et des collaborateurs en « sur-réaction » en cas de désaccords.

Gérer un conflit permet de fixer un cadre, apprendre des outils de médiation et une posture d’accompagnement bienveillant et neutre.

6 30 55 99 31
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Copyright © 2020 LP-CPro - Tous droits réservés
Mentions Légales - Plan du site